E’ stato pubblicato, il 30 dicembre, sul sito internet del Comune di Napoli l’avviso pubblico (per titoli e colloquio) per la selezione di 16 dirigenti a tempo determinato di area tecnica, amministrativa, informatica e legale:

  • Amministrativa, con particolare riferimento ai settori del turismo, della comunicazione, del welfare, della gestione degli impianti sportivi, della gestione del patrimonio e del settore economico-finanziario;
  • Tecnica, con particolare riferimento all’edilizia pubblica, alla mobilità, alla pianificazione urbanistica e alle attività tecniche delle strutture del decentramento amministrativo;
  • Legale, con particolare riferimento alle attività di consulenza legale e supporto giuridico-amministrativo sulle tematiche attinenti alla pianificazione strategica;
  • Informatica, con particolare riferimento allo sviluppo applicativi e all’implementazione e gestione delle reti tecnologiche.

Possono parteciparvi sia i funzionari dell’ente che i funzionari e i dirigenti di altre amministrazioni, purchè in possesso dei prescritti requisiti (idoneo titolo di studio, in relazione alle specifiche aree, e comprovata esperienza professionale e culturale).

La selezione avverrà a seguito di valutazione dei curricula: Si riporta lo stralcio dell’avviso “coloro che sulla base del curriculum risulteranno in possesso di pluriennale esperienza, specifiche competenze professionali, nonché adeguata specializzazione culturale e scientifica nelle aree e negli specifici settori oggetto della presente selezione e che risulteranno possedere un profilo di competenza in linea con quanto richiesto dalla posizione (area) da ricoprire, saranno invitati a sostenere un colloquio finalizzato al riscontro della preparazione professionale / culturale / scientifica e delle esperienze di servizio dichiarate nel curriculum, nonché all’accertamento del possesso delle attitudini, delle capacità di interrelazione, di coordinamento delle risorse, di risoluzione dei problemi, di leadership e di orientamento al risultato connessi al ruolo da ricoprire.”

L’esame dei curricula ed i colloqui saranno effettuati da una commissione che sarà nominata dal Direttore Generale che la presiederà.

Il termine per la presentazione delle domande è di 20 giorni dalla pubblicazione sul sito internet del Comune di Napoli (la scadenza è prevista quindi per il 19 gennaio 2015).

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